Change-Keynote
Warum wir nicht tun, was wir uns vornehmen
Der Vorsatz steht, im Arbeitsalltag passiert trotzdem nichts.
Erleben statt erklären. Drei Tools, die jeder sofort umsetzen kann.
Das Vortragsthema
Das neue Tool ist freigeschaltet, die Weiterbildung gebucht, der Verbesserungsvorschlag längst im Kopf, und im Alltag bleibt trotzdem alles beim Alten. Das ist nicht unbedingt Bequemlichkeit. Oft steht ein eingeübtes Programm gegen das, was wir bewusst wollen. Das gilt besonders bei neuen KI-Tools: Freischalten ist einfach, Gewohnheiten ändern ist schwer. Mehr dazu in der KI-note.
Die Frage hinter der Keynote
- Warum tun wir nicht, was wir uns vornehmen?
- Wie kann ein inneres Programm stärker sein als jeder Anreiz?
- Was können Mitarbeitende selbst direkt im Arbeitsalltag ausprobieren?
Was live passiert
Die meisten Menschen wissen, was sie sich vornehmen müssten: das neue Tool nutzen, eine Gewohnheit ändern, den Verbesserungsvorschlag umsetzen. Doch kaum geht es los, setzen sich Ablenkung und Routine durch. Nach Motivationsveranstaltungen fallen die meisten Menschen schnell in alte Muster zurück. Kein Wunder: Unser Autopilot übernimmt, in einer Art Alltagstrance, wie bei der Autofahrt, bei der man die Ausfahrt verpasst. Simon Stelling zeigt live, was Menschen wirklich von ihren Zielen abhält, unterhaltsam und mit Erkenntnissen aus der Psychologie. Ihre Mitarbeitenden nehmen dazu drei einfache Tools mit, mit denen sich Ziele im Alltag verankern lassen.
Live wird sichtbar, wie ein inneres Programm stärker sein kann als jeder Anreiz. Für die Demonstrationen kommen typischerweise 8 bis 10 Teilnehmende aus Ihrem Unternehmen auf die Bühne. Die drei Tools lassen sich direkt im Arbeitsalltag ausprobieren.
Was diese Keynote anders macht
- Live statt Folien.Wahrnehmung, Fokus und mentale Prozesse werden live greifbar: in Demonstrationen mit Menschen aus Ihrem Unternehmen. Was man selbst erlebt hat, vergisst man nicht so schnell.
- Inhalt mit Grund.Hinter den Demonstrationen stehen Erkenntnisse aus der Psychologie, abgestimmt auf Ihre Veranstaltung. Das Ergebnis ist weder trockene Theorie noch reine Show.
- Etwas für Montag.Ihr Publikum nimmt drei Tools mit, die sich schnell und einfach in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Warum das für Veränderungsprozesse zählt
Wer Veränderung einführt, kennt das Muster: Alle stimmen zu, wenige handeln. Der Vortrag erklärt das nicht mit Motivationsmangel, sondern zeigt, wie gewohnte Abläufe im Kopf stärker sein können als jede neue Absicht. Das nimmt Druck aus der Diskussion und öffnet den Blick für einen anderen Umgang mit Veränderung.
Was Mitarbeitende mitnehmen
- Ein neues Verständnis dafür, warum Vorsätze im Alltag scheitern
- Drei einfache Tools, die sich direkt im Arbeitsalltag ausprobieren lassen
Passende Anlässe
- Mitarbeiterversammlungen und Betriebsversammlungen
- Veränderungs- und Transformationsprojekte
- Teamtage und Jahresauftakt
Rahmen
Dauer 60 Minuten, auf Wunsch bis zu 90 Minuten. Für die Demonstrationen kommen 8 bis 10 Teilnehmende auf die Bühne. Headset oder Handmikrofon, Bühne und Stühle genügen.
Der Hintergrund
Vom Bühnenprofi.
Simon Stelling ist Keynote Speaker, Performer und Performance-Trainer. Er verbindet über 15 Jahre professionelle Bühnenerfahrung sowie Kamera- und Fernseherfahrung mit langjähriger praktischer Arbeit zu menschlichem Verhalten und unbewussten Prozessen. Als Diplom-Kaufmann und Senior Project Manager kennt er zugleich die Anforderungen der Unternehmenswelt. Diese besondere Kombination prägt seine Keynotes über Fokus, Motivation und unbewusste Prozesse ebenso wie seine Performance-Trainings und interaktiven Entertainment-Formate.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Was unterscheidet die Keynote von einem klassischen Vortrag?
Ihre Gäste erleben live, wie Wahrnehmung, Gewohnheiten und Entscheidungen funktionieren, statt es nur erklärt zu bekommen. Dahinter stehen Erkenntnisse aus der Psychologie. Dazu nehmen sie drei Tools mit, die sich schnell und einfach in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Eignet sich der Vortrag für große Belegschaften?
Ja. Es gibt keine feste Obergrenze: von kleinen Gruppen bis zu großen Veranstaltungen.
Was nehmen die Mitarbeitenden konkret mit?
Ein neues Verständnis dafür, warum Vorsätze im Alltag scheitern, und drei einfache Tools, die sich direkt ausprobieren lassen.
Wie lange dauert der Vortrag?
Standard sind 60 Minuten, auf Wunsch bis zu 90 Minuten.
Für welche Veranstaltungen eignet sich die Keynote?
Die Keynote passt zu Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen, zu Veränderungs- und Transformationsprojekten sowie zu Teamtagen und zum Jahresauftakt.
Ist auch eine englische Fassung möglich?
Ja. Simon Stelling hält die Keynote auch auf Englisch und hat bereits international gearbeitet.
Keynotes
Weitere Keynotes
Dieselbe Bühne, ein anderer Blick: Das sind die weiteren Keynotes von Simon Stelling.
Der Experte für das
Unterbewusstsein
„Wir und unsere Gäste waren 2 Tage sprachlos. Die Jungs aus der Regie sind schier ausgeflippt und unsere Teilnehmer ausnahmslos begeistert.“
Veränderung, die im Alltag ankommt.
Erzählen Sie von Ihrer Veranstaltung. Simon meldet sich in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Keynote anfragenE-Mail: booking@simonstelling.de · Telefon: +49 (0) 163 254 28 56