Der unsichtbareRegisseur

Montagmorgen, Jour fixe. Die Tagesordnung steht, die Gesichter sind bekannt, und nach zehn Minuten läuft das Gespräch so, wie es immer läuft. Die Entscheidung fällt nach dem Muster der letzten zehn, und die Stimmung im Team folgt der, die Sie selbst mitbringen, meist ohne dass es jemand ausspricht.

Ein großer Teil des Führungsalltags läuft auf Autopilot, gesteuert von Routinen, Reizen und Emotionen, die niemand bewusst gewählt hat. Das spart Kraft, solange die Routine passt. Ändern sich Markt, Team oder Aufgabe, steuert sie weiter, auch wenn sie nicht mehr passt. Das gilt auch im Umgang mit KI: Je mehr Maschinen vorbereiten und entscheiden, desto wichtiger wird die bewusste Regie. Mehr dazu in der KI-note.

• Welche meiner Entscheidungen treffe ich bewusst, und welche laufen nach Gewohnheit?
• Wie wirkt meine Haltung auf Team und Meetings, noch bevor ich etwas gesagt habe?
• Wo kostet mich mein Autopilot Chancen?
• Wie übernehme ich die Regie wieder bewusst?

Die meisten Führungskräfte wissen, was sie in ihrem Alltag ändern müssten. Doch kaum geht es los, setzen sich Ablenkung und Routine durch. Nach Motivationsveranstaltungen fallen die meisten Menschen schnell in alte Muster zurück. Kein Wunder: Unser Autopilot übernimmt, in einer Art Alltagstrance, wie bei der Autofahrt, bei der man die Ausfahrt verpasst. Simon Stelling zeigt live, was Menschen wirklich von ihren Zielen abhält, unterhaltsam und mit Erkenntnissen aus der Psychologie. Ihre Gäste nehmen dazu drei einfache Tools mit, mit denen sich Ziele im Alltag verankern lassen.

Simon Stelling macht diese Mechanismen mit Menschen aus Ihrem Unternehmen sichtbar. Für die Demonstrationen kommen typischerweise 8 bis 10 Teilnehmende auf die Bühne. Live wird sichtbar, wie dieses Programm Regie führt: über Wahrnehmung, Gefühle und Reaktionen. Sie erkennen, wo Ihr Autopilot Chancen kostet und wie Sie auf Ihr Team wirken. Und Sie üben, die Regie bewusst zu übernehmen.

Das ist weder trockene Theorie noch reine Show: Hinter den Demonstrationen stehen Erkenntnisse aus der Psychologie.

1. Live statt Folien.Wahrnehmung, Fokus und mentale Prozesse werden live greifbar: in Demonstrationen mit Menschen aus Ihrem Unternehmen. Was man selbst erlebt hat, vergisst man nicht so schnell.
2. Inhalt mit Grund.Hinter den Demonstrationen stehen Erkenntnisse aus der Psychologie, abgestimmt auf Ihre Veranstaltung. Das Ergebnis ist weder trockene Theorie noch reine Show.
3. Etwas für Montag.Ihr Publikum nimmt drei Tools mit, die sich schnell und einfach in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

• Mehr Klarheit über automatische Entscheidungsmuster im eigenen Führungsalltag
• Ein Gespür dafür, wie die eigene Haltung auf Team und Meetings wirkt
• Konkrete Ansatzpunkte, die Regie bewusst zu übernehmen

• Führungskräftetagungen und Management-Meetings
• Jahresauftakt und Strategie-Offsites
• Leadership-Konferenzen und Kongresse

Dauer 60 Minuten, auf Wunsch bis zu 90 Minuten. Für die Demonstrationen kommen 8 bis 10 Teilnehmende auf die Bühne. Technisch genügt Headset oder Handmikrofon, eine Bühne und Stühle.